3/26 39歳までに組織のリーダーになる：ひろしま日和：SSブログ

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3/26 39歳までに組織のリーダーになる　[本] [編集]

「39歳までに組織のリーダーになる」を読んだ。コンサルタントの書く本に共通して言えることだが、読者に伝えたいことがコンパクトにまとまっており、メッセージが分かりやすく伝わってくる。ちょうど読みやすい長さに見出し、小見出しがあるため、スピード感を持って読み進めることができ、さらに章ごとに「まとめ」があって復習できるようになっているのが心憎い。極めて実務的にまとまっている反作用として、レトリックがないために文体が冷たいと感じる向きもあるかもしれない。本の内容としては、仕事柄たくさんのリーダーに会ってきた著者の経験則をベースに、現役リーダーやリーダー候補生に向けて、リーダーはどういう資質が必要なのかということをまとめている。ここで言うリーダーとは、必ずしも会社の社長ではなく、一定規模の組織を率いてプロジェクトを実行する人間のことを言っており、プロジェクトリーダー的な人も含まれる。正直、本に列挙されている全部の資質が揃っているリーダーは超人だと思うが、自分の現状と照らし合わせ、自分にはどの部分が既に備わっていて、どの部分が欠けているのかという評価や、自分が今後成長していく上でどういうことに気をつけるべきなのかの指針として役に立つ。特に気に入ったのが、「リーダーはめげない」「リーダーには根拠のない自信がある」といった記述。少なくともこれらの点については僕も当てはまるからである。もちろん、その他の満たしていない条件の方がずっと多いので、残念ながら理想的なリーダーへの道のりはまだまだ遠いのである。